髙橋先生

当院は大分市の急性期医療を担う中核病院であり、内科もほとんど揃っているため幅広い症例に触れることができると思い志望しました。
加えて研修医の人数も適度であるため、個々に十分な指導を受けながら、実践的な経験を積むことができると思いました。

髙橋先生

指導医の先生方が親身で質問しやすい環境が整っている点です。
勉強会、救急症例検討会などで適切な指導を受けることができるため、各専門の先生から必要な知識を学ぶことができます。
当直ではファーストタッチをする機会も多いため、実際の症例を通して学んだ知識を活かすことができます。

私もそう思います。教育熱心で親身な先生ばかりで、分からないことがあれば直接先生に聞くことができるし、相談しやすい雰囲気を感じます。
コメディカルのスタッフもアドバイスをくれます。日々勉強させてもらっており、スタッフみんなが研修医を育ててくれています。
研修医の人数も丁度いいと感じています。
助け合いながらも、もたれかからず、程よい緊張感をもって、日々切磋琢磨しています。

河野先生

多田先生

必須科目のほとんどを研修できるのに、規模が大きくないから垣根がないことですかね。
たとえば僕が研修した14年前は、A内科を研修してても、先月回っていたB内科の先生が「今からCV入れるよー」と処置がある時はピッチを鳴らして呼んでくれたり、C内科の先生は毎週夕方から研修医に点滴や抗生剤の授業してくれました。
CPAが来ると研修医全員が救急室へ向かって処置に参加して、その後は、指導医の先生が振り返りをしてくれて。というように、研修の1-2年間がシームレスですね。

髙橋先生

救急対応は、最も成長を感じる点の一つです。
最初は、当直業務に対して、恐怖心や何をすれば良いか分からず戸惑うことも多かったですが、先生方の診療をみて学び、少しずつですが自分でできることが増えてきているのを感じます。
見通しを立てること、それを実行するマネジメント能力が向上したように思います。

髙橋
先生

3年目の専門も決まったため現在はそれぞれの科で、他の科の医師に知って欲しい知識を学ぶことを目標に勉強しています。
また、3年目以降はより責任ある立場となるため、当直では様々な症例を自分1人でも適切な初期対応ができるようになることを目標に臨んでいます。

自分にできることが分かってきた分、できないこと、足りないことが認識できるようになったと思います。
外科系診療科に関心のある私にとって、日赤はロールモデルとなる先生ばかりです。その姿をみて、自分が優先的に伸ばす能力を見極めながら成長したいです。

河野
先生