福利厚生

職員に寄り添う幅広い福利厚生制度

心身の健康とプライベートの充実が仕事には不可欠との考えから、職員の様々なライフイベントや働き方に寄り添う、幅広い福利厚生制度を整備しています。

院内保育園（すずらん保育園）

生後6カ月から利用できる院内保育園を設けています。快適な環境で子どもたちを保育し、仕事に専念することができます。

育児支援制度

「子の看護休暇」「時間外勤務の制限」「時差出勤」「短時間勤務」などさまざまな制度で、大切な子育てと仕事の両立に寄り添います。

結婚休暇

結婚した職員には連続5日間の特別有給休暇を付与します。配偶者の要件を「事実上の婚姻関係と同様の事情にある者および同性のパートナー」に拡大し、福利厚生の適用対象としています。

職員互助会

歓送迎会、医療費補助、クラブ活動補助等があります。

スポーツ大会

九州ブロック大会、全国大会の出場に支援を行います。最近では全国大会に卓球部やフットサル部が出場しました。

加入保険・福利厚生制度

健康保険／厚生年金／日赤企業年金基金／雇用保険／労災保険／日赤グループ保険（任意）／退職金制度／各種お祝い金・お見舞金等　※一部は正規職員のみ加入対象